希望年轻官员来学习

湖畔大学第二届开学典礼校董、集体合影

我们希望聚集这么一批企业家，我们想打造一个新的商业文明，因为我们相信新的商业文明的时代已经到来。整个企业的发展，在未来的一百年、两百年，在将会发生天翻地覆的变化，第一次工业诞生了工厂，近百年以前，以能源为主诞生了公司，这次技术诞生了什么样的商业组织形态，工厂出来的时候，创造了整个世界的变革，公司出来的时候，整个商业发生天翻地覆的变化，这次技术跟上两次的差异是了人的脑袋，智慧发生了变化、思考发生了变化、组织形式一定会发生变化。

文/张培明

以下为马云发言实录整理：

另外，我们这个学校跟MBA有一些具体的差异，我们不是教大家怎么成功，我们是告诉大家别人是怎么失败的，所有的案例，都是以失败为主，但不都是失败，这个训练的角度是不一样的。

“大家说企业那么难做，我们说成立一个民营企业大学，成为中国经济发展过程中的黄埔军校。”回顾八年前，经济形势还不是很好，一些企业家由于心情郁闷，去了一个叫不丹的地方，马云讲述，湖畔大学的起因就在于，这次不丹之旅，受到不丹人高幸福指数生活的感染。

这个湖畔大学未来怎么走，要做民营企业家自己的大学。学一些什么、教一些什么，这是我们自己共同研究、共同探索的。所以我们对于这些的要求，选择的方向，录取的手法都跟别人不一样。

而且另外一点，商人的三个特别的素质，结果导向、效率导向、公平导向，这三件事情是商业时代、商业社会必须要有的，你作为一个企业，必须要有结果，忽悠了半天，没有结果，不是瞎扯吗。效率，人家干这个事情五十块钱，你怎么做到十五块钱，或者四十五块钱，公平，做生意没有办法人家一定要按照你的游戏做的，大家互相协商，达到双赢的结局。

大家早上好，首先祝贺第二期的同学，感谢我们校董，也感谢第一期的同学，感谢所有老师，感谢所有企业家。

只有不断有人来捐助这个学校，说明这个学校是办得好

所以我们希望大家多学一点别人怎么失败，别人是怎么犯错误，别人在这个错误里面是怎么过的。我们在座的企业家，我们有没有运气？我们有运气，我们有没有机遇？我们有机遇，但是理论来讲这个运气和机遇每个人差不多的，但是碰上灾难的时候，每个人的处理手法不一样的，我们要有想象力，要有的想法，我希望湖畔大学企业家有未来，我们每个中国人都有自己的，因为只有有，人才有，但是每个企业家必须要有，因为你有了以后，你才不会被，不会东搞西搞，你的战略才会是有定力的，没有的战略是没有定力的，但是没有的人是会迷失的。这个我希望大家要记一下，在这个学校里面走的。

第二，我们也希望有很多年轻的官员，也能够在这儿学习，商人和企业现在称之为“亲、清”，就是亲近、干净。只有互相理解，才能走到这一天，官员也必须具备这样的意识，就是结果导向、效率意识以及公平意识。我希望有一天，二十年、五十年、八十年以后，有很多中国的官员，那些家们说，我曾过湖畔大学商业意识的训练，懂得了结果导向、效率导向和公平意识。我们也希望有很多的艺术家也能够参与到这个学校里面来，因为在这个学校里面，我刚才讲，赚钱不是我们教你的，雕虫小技这种技术之类的东西也不是我们教，因为你们热爱做生意、做商人，才会进入这个领域，因为热爱，你的技能一定会提高，你们不断研磨。

其实中国的商业越好，企业家群体越健康，越多人相信新的商业文明，越多的人懂得、分享、自在，活得长、活得久，我们的商业本身的群体才会受人尊重，否则我们永远被人家眼里面说“士农工商”，商一定被排在最后，因为人们对商真的不了解。商的三个核心的东西，是其他群体没有的，真正的企业家不是被培养出来的，士农工都是可以被培养的，但是商人很难被培养。

近日，湖畔大学第二届开学典礼在杭州举行，姚劲波、吴国平、贾国龙、霍启文等39名企业家在“二年级”学长们和校长马云、校董柳传志、郭广昌、史玉柱等的下正式入学，了为期三年的湖畔之旅。

「本文仅代表作者个人观点，不代表街0号立场」

马云讲述湖畔学校跟MBA有一些具体的差异，在学校里不是教大家怎么成功，而是告诉大家别人是怎么失败的。

十几年以前，阿里巴巴的愿景，就是三十年以后，中国五百强中，两百个CEO来自于阿里巴巴集团体系里面训练过的。今天，我们这个移交给湖畔大学。未来二十年、三十年以后，中国经济十大人物中，四个每年必须是跟湖畔大学这里有关系，有这样的想法，才有这样思考的思，未来中国的五百强中，至少两百强的CEO来自湖畔大学。我们希望中国的很多官员说我在这儿从中受益过，我们希望很多艺术家说我们在这儿从中受益过，我们希望很多教育家说我们曾经在湖畔大学的学习里面有过受益，如果这个能够做成的话，无论你将来是否继续做企业家，但是在湖畔大学里面的三年，能够带给你人生快乐，懂得什么是健康，什么是自在，到目前为止，这个学校的，这几个字我们还没有出来，价值观也没有出来，是我们共同去打造，共同把这个学校办成二十一世纪真正牛逼的企业家的大学，谢谢大家。

所以我们心态要调整好，这个学校有很多的想法，想办三百年，想培养一批有情怀、有眼光、有未来，创造真正自在、快乐、健康、活得好的企业，至于能够活得多么大，这个是而已。

湖畔大学的愿景是做三百年

这个学校的愿景，因为这个学校成立时间不久，受关注程度非常大，哈佛校长跟我探讨过，耶鲁校长跟我探讨过，前两天在博鳌，大学商学院院长跟我也探讨，大家都问一个问题，怎么跟我们湖畔大学合作。我现在觉得做好了，合作的客户、合作伙伴一定不会少，但是我们今天毕竟只有第一期，第二期刚刚开始，我们还有很多经验要学，向MBA的学校学习建立很多的规律、体制，但是我们要走不同之，但是也不能为不同而不同，当然偶尔为不同而不同也很好。

有人说马云你的口才好，怎么学，我从来没有学过，因为当过老师？其实老师讲话讲得差的人太多了。跟老师没关系，人家说我为什么这么好，我说我很少用排比句，真诚。做事情，三个度：看问题的角度，看问题的深度，看问题的广度，这三个度不一样。湖畔大学希望发现这批学生，经过训练以后，他们对于问题的看法的角度不一样，对于问题的深度不一样，对于问题的广度也不一样。

哈佛好，哈佛最佳的是学是最好的，我们没有办法找到最好的，我们只能找到最合适的，我们合适你，你合适我们。就像阿里巴巴十八个创始人到前面员好，几十万、几百万里面，挑出一些学生来，这些学生肯定不会差到哪里去，事实上第一期、第二期，前面十期的，我们希望发现一批苗子，但是未必一定一百、两百名的员工，真的有那么好？未必好，但是今天他们个个很厉害的原因是心里的意志力比别人强，人与人有区别。

这个群体，我们希望共同一起努力，从第一天起打造这家学校，成为三百年。我们的就是希望在新商业文明的时代，发现训练企业家，但是这个学校不仅仅是企业家，我们还会留很多给海外的企业家，全球的企业家，今天我们希望这个学校未来培养出来的学生具有全球的视野。大家讲全球化企业，什么是全球化企业？国际化的意思，是要有国际视野，国际的眼光、国际的价值体系，为当地创造价值。所以我们希望在这个学校里面，有更多国际化的元素，但是第一期、第二期有点辛苦，我们第七期、第八期、第十期一定会做出这样来，我们希望是这个。

钱不是问题，但是钱也是问题。第一波创业的时候，我们不缺这个钱，我们很多企业家都愿意赞助这个钱，但是我们这个学院跟别人不一样，从第一天起，我们希望募集资金，因为只有不断有人来捐助这个学校，说明这个学校才是办得好的。告诉你们好消息，你们已经加入了，坏消息，所有要思考，你有一天要捐钱，捐钱是感谢，捐钱是，捐钱是给你们后一辈的人、后一辈的和学生，未来的中国企业家群体带来更多的机会。

我们有一天会跟其他学校合作，但是前面几期踏踏实实合作，这当中会犯很多错误，但是开始我们埋下一颗种子，我们共同去把它做好，湖畔大学到目前为止，我们最大的成就感，我们觉得办得很有乐趣，感谢卢洋这个团队，他们也没办过学校，我专门把没办过学校的人拉过来办学校的，如果把办过学校的人办学校，又办出同样的学校，就乱套了。当年我们办支付宝的时候，我把陆兆禧从广东销售拉过来，他说支付宝我一窍不通，我说就对了，我们从销售看问题，如果从银行里面拉一个人过来办同样的银行，有什么用呢。

去年我们经历了很多，很多的校董将近七年的思考，我们到底要办一个什么样的学校，这个学校跟MBA有什么区别，跟哈佛有什么区别，跟北大有什么区别，我们该招什么样的学生？经过了很长时间的思考。其实很多时候想得越久，不一定想对的事情都做得到，先成立再说。凭着一股劲，经过七年的思考，我们成立了湖畔大学。成立的第一天，我跟第一期学生也交流过想法，这个学校，所有的第一期、第二期的同学来，帮助我们共同创建这个湖畔大学。

我们是告诉大家别人是怎么失败的

在上，我们学到了很多东西，交流了很多关于、、国家的思想，在回程的飞机上，大家说企业那么难做，我们说成立一个民营企业大学，成为中国经济发展过程中的黄埔军校。飞机上大家一哄而上，把我推任为第一届校长，七八年以来，大家见到我都叫校长。我们公司内部的人也跟着喊校长，我心里面内疚，这件事情答应了，没有做起来，答应了，没有去做。

中国的电影跟的电影，我开玩笑，很大的差异，大家都是英雄主义，我们都崇尚英雄主义，但是的电影里面的英雄最后都是活着的，我们的电影英雄都死了，我们只有死了才能当英雄，那谁还再当英雄。但是的英雄还真特别大，每个都活下来了，我们今天在这个企业家的学校里面，我们希望学校的角度，看的问题，处理的手法必须要这样。

在湖畔大学前面几届，我们一点，这些学生、这些不需要我们教，他们也会很成功。我们的职责是发现企业家、训练企业家，因为企业家，企业家是很难被培养出来的，但是企业家是可以被发现、可以被训练的。

湖畔大学起因于一次不丹之旅

在这个学校里面，我们希望诞生出来的企业家是有情怀、有愿景、有味道。但是这个不是我们教的，这是一个平台，湖畔大学有这个平台，我们今天有一批发起的校董们，这批校董们，我们立志共同把这个学校办好，我们会请各种各样的人，你听一些不愿意听的东西，上一些你不愿意上的课，很多人说这个一点也没有用，因为没用，你才要学，有用，你们自己一定能找得到。

我们学校里面也有两个办学校的专家，蔡院长、钱院长，我们也会总结和学习。还有我们的顾问，浙江商会原来的郑局长，他对这套体系，怎么管理，郑局长作为一个官员，他身上有企业家的要素，结果导向、效率意识、公平意识，所以我们会共同来努力，啰啰嗦嗦讲了那么多，总而言之一句话，学校不是校长办的，学校是大家办的。

我们一定是做了很多没有办解的事情，我们了无法的事情，我们看到了别人没有看到的东西，我们做了别人不相信的东西，这就是训练，训练就是做自己最不愿意做的，不喜欢做的事情。第一期很多同学觉得这个老师上得那么糟糕，上得不好。难道所有老师都必须很好吗，难道你就那么完美了？既然来了，就得学，有的时候一个政策出来，我们真得很生气，但是既然下来了，我们遵守，我们适应它，我们比别人先适应，要么参与改变它，要么适应它，总有办法的。

在湖畔大学不仅仅是一个传授，而是一个共同研究的项目，一个课题，去寻找、发现、创造、适合二十一世纪的平台，能够适应这个经济，我们创造更多的就业，让中国经济能够好。其实在我们这里，以后没有什么国有企业、民营企业、大企业、小企业之区别，只有你是否适应新的商业文明，是否有企业家，是否对问题的看法不一样，是否对问题的深度不一样、广度不一样，是否有强大的情怀，这是我们希望去建立起来的。

我想在这个大学里面，我们不会只教你怎么具体赚钱，解决你今天员工的问题，这些课程有没有？我们都会有，但这不是主要我们这个学校要教的东西，我们希望这个学校分享的是让你的企业能够活得更长，好死不如赖活着，也一样，做企业也一样，你能活很久，一定有独到之处。所以在这个群体里面，我们希望在这儿，形成一种文化，让每个企业活长、活久，中国企业活到三十年以上的非常之少，而这个大学的愿景就是做三百年。

今天湖畔大学第二期只是刚刚开始，刚才讲受人关注很多，并且虞锋作为第一届筹款委员会，已经获得了很多的赞助，华谊兄弟也有赞助，听说复星昨天也捐了不少钱。感谢所有的捐助者，然后牛根生也是第一份是他捐，现在已经有几个亿的钱，昨天晚诉我说已经有三四个亿筹好了。我们估计很快，但这批企业家，实际上来讲，我们把自己的捐款，希望在中国真正诞生一家世界了不起的学校。

今天天气不错，尽管经济形势大家很担忧，但是总有好、有坏，选择在这个时候开学，我觉得还常有意义。湖畔大学起因在哪儿，第一期我讲过，八年以前，那时候经济形势也不是很好，有一波人，我们一些做企业的情也很郁闷，有人提出我们去一个地方叫不丹，说那个地方空气是甜的，那个地方非常优美，反正大家心情不好，就一起出去旅游了一趟。

旗下良将如潮、帐下如云

所以我们干脆确定为“湖畔大学”，记住每个创业者。在湖畔创业的时候，真的招不到员工，没有人愿意到我们公司来。今天这个学校跟其他学校的差别是很多人愿意来，成千上万的人来报名，加入到湖畔大学，但是当时我在湖畔花园创业的时候，没有人愿意到我这个公司来。我那时候跟十八个创始人开玩笑说，总有一天阿里“旗下良将如潮、帐下如云”，十几年来阿里一个方向，今天阿里巴巴女员工比例占到45%以上，应该讲如云，帐下良将如潮。

马云希望聚集这么一批企业家，打造一个新的商业文明，形成一种文化，让每个企业活长、活久，中国企业活到三十年以上的非常之少，而湖畔大学的愿景就是做三百年。马云相信新的商业文明的时代已经到来。

柳传志还提到做企业是他最大的幸福，但他还有一件不幸福的事，也是他正在努力完成的一个梦想：就是要在高尔夫球场上打败一个叫段永基的人。

为什么取湖畔大学？湖畔大学这个名字是因为我创业的时候，我的公寓小区叫湖畔花园，公寓就叫湖畔，后来觉得每个公司都有自己的车库文化。

这三百年我们需要有很多的工作要做，其中还要融资，第一期、第二期靠学费，人家说三十多万学费，我告诉大家，三十多万学费，零头都不够。就请几个老外，专门飞过来跟大家讲，来回机票一算，成本都没有了，像去年黑石基金的头，他专门飞过来上两趟课，飞回去，关键我还欠人家很多情，时间比谁都贵。

接下来，校董柳传志也进行发言，并对马云发出十年之约。

我想这个学校受人关注，但千万不要以为我们这个学校已经与众不同，我们这个学校与众不同只是今天在形式，我们所有的“三”，必须要有三年创业经验，必须有三十名员工以上，必须纳税三年，必须有三千万营业额，我们今天不是培养你怎么创业，我们希望如何让你这个企业能够活得更长，上个世纪企业以规模见效，一定要有足够的规模才能成为大企业，在湖畔大学并不是培养大企业，我们培养好企业，企业如人，人要活得好，要开心、要自在，活得长，要健康。