据媒体报道，恒大人寿要求员工买保险，在规定时间内完不成任务的，公司将扣罚负责人。当然，对于完成任务的，公司也给予奖励。截至发稿前，恒大人寿尚未对此进行回应。
1月11日，恒大人寿在其内部下发文件，称将推广员工福利保障重大奖励。考核时间为1月1日至1月31日，考核指标为单位员工福利保障计划参保率要≥60%。
文件称，考核奖励为：排名前五的将按照从第一名到第五名的顺序，给予考核对象每人当月综合奖金50%、40%、30%、20%和10%的奖励。排名在后三位且参保率低于60%的，从倒数第一名到倒数第三名的奖金扣罚分别为30%、20%和10%。不过，上述奖惩均与员工无关，奖金的奖励和扣罚仅和分管领导有关。
买保险资料显示，2015年，恒大集团进军保险行业，收购了原重庆国资控股的中新大东方人寿50%股权，并更名为恒大人寿。目前，恒大人寿股东持股比例具体为：恒大地产集团（南昌）有限公司，持有公司50%股权；新加坡大东方人寿保险有限公司、重庆财信企业集团有限公司，各自持股25%。
据一位即将离职的员工说法，恒大人寿要求员工买的保险是一款重疾险，最低保额是10万元起。对此，有网友纷纷吐槽，“强制要求员工掏钱买保险，这是哪门子福利？”“自己的保险自家员工都不愿意买，呵呵。”那你认为恒大人寿这种做法合不合理？
